Cartographie des fonctions étatiques

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1. Référent

   • Catégories de metiers: Sécurité sociale
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Evaluer l'état de dépendance et déterminer les prestations requises afin de garantir une prise en charge adaptée aux besoins du demandeur.

2. Chef d'équipe

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
   • Raison d'être: Assurer la coordination, la supervision, la planification d'une équipe au sein d'une unité organisationnelle de l'administration afin d'assurer le fonctionnement quotidien dans le cadre des objectifs opérationnels fixés par le coordinateur de l'unité en question.

3. Conseiller des aides individuelles au logement

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Prendre en charge tous les visiteurs du Guichet unique des aides au logement : accueillir, renseigner et orienter le public afin d'offrir un accompagnement efficace et de qualité aux visiteurs .

4. Chef de projet

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Chef de projet
   • Raison d'être: Assumer, sur mandat du donneur d’ordre, la responsabilité de la conduite d'un projet afin de contribuer à l'innovation et à l'optimisation des processus dans le domaine d'activité concerné.

5. Gestionnaire de l'exécution du budget et de la comptabilité

   • Catégories de metiers: Finances publiques, Gestion budgétaire et financière
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Assurer l'exécution du budget et le suivi des dépenses de l’administration afin de présenter à tout moment une comptabilité des dépenses correcte et conforme à la réalité.

6. Responsable de la qualité et du contrôle des prestations

   • Catégories de metiers: Sécurité sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Développer et promouvoir une démarche "qualité" externe pour l'administration afin de gérer un système de contrôle de la qualité des prestations fournies.

7. Secrétaire du Conseil d'Administration

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Assister le président du Conseil d'Administration dans l'organisation quotidienne, afin de contribuer au bon déroulement des dossiers traités.

8. Agent d'orientation des dossiers d'instruction

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Orienter les dossiers d'instruction et effectuer les différentes récoltes de données et recherches métier nécessaires à l'établissement du dossier d'instruction, afin de garantir le meilleur traitement possible par le professionnel juridique.

9. Assistant à la direction

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Assurer des tâches administratives de gestion et de planification et contribuer au bon déroulement des activités de l’administration afin de soutenir la direction dans l’organisation quotidienne du travail.

10. Chargé d'études

    • Catégories de metiers: Affaires générales
    • Domaine organisationnel: Matière
    • Famille de fonctions: Experts thématiques
    • Raison d'être: Rendre une expertise dans un domaine d'activité déterminé afin d'apporter des informations permettant à la direction de prendre sa décision.

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