Cartographie des fonctions étatiques

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1. Coordinateur général adjoint

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant stratégique
   • Raison d'être: Assister le coordinateur général dans la coordination générale et l'organisation d'un département ministériel afin de garantir la supervision et la coordination des services et des administrations faisant partie du département.

2. Gestionnaire du courrier

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Gérer le courrier entrant et sortant par des opérations de transmission aux agents de l'administration afin d'offrir un soutien efficace et de qualité aux utilisateurs internes et externes.

3. Responsable du budget

   • Catégories de metiers: Finances publiques, Gestion budgétaire et financière
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assister la direction dans l'élaboration de la stratégie budgétaire de l'administration et des propositions budgétaires y relatives et superviser l'exécution du budget et la législation sur les marchés publics afin de superviser l’exécution du budget et la situation financière de l’administration.

4. Coordinateur d'unités organisationnelles

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
   • Raison d'être: Assurer la coordination, la supervision et la planification d'un ensemble d'unités organisationnelles afin d'assister la direction à la mise en œuvre de la stratégie de l'administration en tenant compte des objectifs généraux.

5. Coordinateur d'unités organisationnelles adjoint

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
   • Raison d'être: Soutenir le coordinateur d'unités organisationnelles dans la coordination, la supervision et la planification d'un ensemble d'unités organisationnelles afin d'assister la direction à la mise en œuvre de la stratégie de l'administration en tenant compte des objectifs généraux.

6. Directeur

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant stratégique
   • Raison d'être: Assurer la coordination générale, l'organisation, la supervision et la responsabilité de l’administration, afin d’atteindre les objectifs politiques, stratégiques et administratifs fixés.

7. Directeur adjoint

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant stratégique
   • Raison d'être: Assister le directeur dans la coordination générale et l'organisation de l'administration, définir la stratégie de l'administration et les objectifs à atteindre, élaborer un programme de travail pour l'administration.

8. Assistant administratif

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Effectuer différentes tâches administratives et d'organisation afin d'assister une unité organisationnelle et les gestionnaires dans le domaine concerné et à supporter ceux-ci dans l'exécution des tâches quotidiennes.

9. Attaché à la direction

   • Catégories de metiers: Affaires générales
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Soutenir la direction et fournir un accompagnement méthodologique afin de contribuer à réaliser des objectifs stratégiques et opérationnels liés aux activités quotidiennes et aux projets de l'administration.

10. Chef d'unité organisationnelle

    • Catégories de metiers: Affaires générales
    • Domaine organisationnel: Direction
    • Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
    • Raison d'être: Assurer la coordination, la supervision, la planification d'une unité organisationnelle de l'administration afin d'assurer le fonctionnement quotidien dans le cadre des objectifs généraux fixés par la direction.

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