Cartographie des fonctions étatiques

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1. Consultant en organisation

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Élaborer et assurer la mise en œuvre de projets d'optimisation et d’implication de l'organisation des services en matière de gestion des processus métier afin de conseiller et de soutenir l'administration dans sa démarche de qualité et d’optimisation organisationnelle.

2. Expert démarche qualité

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer, mettre en œuvre et promouvoir un système de gestion de la qualité dans l’administration afin d’optimiser son fonctionnement interne.

3. Expert en urbanisme et environnement

   • Catégories de metiers: Environnement et Aménagement du territoire
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Conseiller les instances administratives et politiques en matière d'aménagement du territoire et de développement urbain afin de les soutenir dans la prise de décision et la réalisation des lignes politiques.

4. Expert démarche qualité

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer, mettre en œuvre et promouvoir un système de gestion de la qualité dans l’administration afin d’optimiser son fonctionnement interne.

5. Analyste d'opérations

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer l'analyse et la validation des résultats dans la production des statistiques afin de transmettre des données de bonne qualité à la direction.

6. Expert en alimentation

   • Catégories de metiers: Agriculture et Viticulture
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Assurer une mission de conseil, d'expertise et d'aide à la décision en matière d'alimentation afin de garantir l'application correcte des dispositions légales dans le domaine.

7. Contrôleur qualité

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Contrôleur-inspecteur-auditeur
   • Raison d'être: Développer un système de contrôle qualité pour l'administration afin de promouvoir le respect des procédures internes et obligations contractuelles des partenaires et prestataires

8. Expert en organisation

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Élaborer et assurer la mise en œuvre de projets d'optimisation et d’implication de l'organisation des services en matière de gestion des processus métier afin de conseiller et de soutenir l'administration dans ses démarches de qualité et d’optimisation organisationnelle.

9. Expert conseiller en gestion et développement

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assurer une mission de conseil, d’expertise et d’aide à la décision afin de contribuer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'administration.

10. Expert qualité

    • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
    • Domaine organisationnel: Support
    • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
    • Raison d'être: Assurer la gestion de la qualité afin d'optimiser le fonctionnement interne de l'administration.

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