Cartographie des fonctions étatiques

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1. Gestionnaire de rémunérations

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Gérer les dossiers de rémunération du personnel de l'Etat afin de garantir le bon déroulement du processus de rémunération et de l’évolution des carrières.

2. Consultant en ressources humaines

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer et mettre à disposition des ministères et administrations des outils performants en matière de ressources humaines afin d’offrir des prestations de qualité en termes d'accompagnement, de recrutement, du développement professionnel, de la mobilité ou des éléments de la gestion par objectifs.

3. Délégué à l'égalité

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Veiller au respect des règles en matière d'égalité des chances et à assurer les relations avec le département ministériel chargé de l'égalité des chances afin de promouvoir l’égalité des chances dans l’administration.

4. Délégué à la formation

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Mettre en œuvre avec l'INAP et en concertation avec le gestionnaire RH des mesures de développement du personnel de l'administration afin de promouvoir la formation du personnel et de soutenir le développement des compétences professionnelles.

5. Gestionnaire de formation spéciale et de promotion

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Organiser et gérer la formation spéciale et les examens de promotion au quotidien afin de garantir la bonne exécution et le bon déroulement de ceux-ci.

6. Gestionnaire opérationnel de l'organisation du stage

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Assurer la gestion opérationnelle des activités d'une unité organisationnelle relevant du stage afin d'en assurer la mise en œuvre dans le cadre des objectifs généraux fixés par la direction.

7. Concepteur d'offres de formation

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Concevoir, programmer et développer des offres de formation et en assurer le suivi pédagogique et didactique afin de garantir une formation professionnelle de qualité aux agents publics ciblés.

8. Chargé de méthodes

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Développer et promouvoir une méthodologie commune pour l'administration afin de garantir une standardisation des processus.

9. Consultant en gestion prévisionnelle

   • Catégories de metiers: Personnel et Organisation
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Expert support à l'organisation
   • Raison d'être: Assister le gouvernement dans la gestion prévisionnelle des besoins en personnel de l’Etat.

10. Coordinateur opérationnel de la conception d'offres de formation

    • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
    • Domaine organisationnel: Matière
    • Famille de fonctions: Experts thématiques
    • Raison d'être: Assurer la coordination de la conception d'offres de formation au sein d'une unité organisationnelle afin de garantir la mise à disposition d'une offre de formation professionnelle de qualité aux agents publics ciblés dans le cadre des objectifs généraux fixés par la direction.

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