Cartographie des fonctions étatiques

25 résultat(s) trouvé(s)

test

1. Concepteur de formation en ligne

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Elaborer des formations en ligne afin de garantir l'apprentissage à distance et la mise en place d'un blended learning.

2. Formateur d'adultes

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Accompagnement
   • Famille de fonctions: Accompagnateur
   • Raison d'être: Assurer des prestations de conseil, de formation ou de perfectionnement au public cible afin de répondre de manière appropriée aux besoins de celui-ci et de l'aider pour mettre à jour les connaissances dans un domaine spécifique

3. Délégué à la diversité et à l'égalité des chances

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Chef de projet
   • Raison d'être: Veiller au respect des règles en matière de diversité et de lutte contre les discriminations pour motif de sexe, âge, appartenance, handicap, orientation sexuelle et réligion ou conviction autant dans l'administration proprement dite que dans le cadre des activités et services prestés afin de promouvoir l'égalité des chances et la diversité dans l'administration.

4. Concepteur et évaluateur de compétences linguistiques

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Concevoir, mettre en place, organiser et évaluer des épreuves de langues afin de garantir le contrôle du niveau de compétences des trois langues administratives des candidats aux postes vacants dans la Fonction publique.

5. Agent d'encadrement volant

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Informer, soutenir et accompagner les organismes d’affectation afin de les sensibiliser aux dispositions légales et procédures et de donner un appui dans l’encadrement des bénéficiaires sur le plan personnel et/ou sur le plan organisationnel.

6. Agent d'accueil des bénéficiaires du revenu d'inclusion sociale

   • Catégories de metiers: Cohésion sociale
   • Domaine organisationnel: Support
   • Famille de fonctions: Agent de support
   • Raison d'être: Gérer les dossiers de bénéficiaires du revenu d'inclusion sociale orientés vers l’Office national d'inclusion sociale afin de les informer sur le contexte légal et sur les suites qui seront données à leurs dossiers

7. Conseiller en matière de plans de formations

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Experts thématiques
   • Raison d'être: Assister et soutenir les administrations dans l'élaboration et la conduite de plans de formation internes afin de contribuer au développement des compétences du personnel de l'administration.

8. Responsable de programme

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Direction
   • Famille de fonctions: Dirigeant opérationnel
   • Raison d'être: Déployer le programme de travail de l'INAP à travers d'une part la mise en place du programme de formation dont le responsable est en charge et d'autre part la gestion opérationnelle des équipes associées afin de garantir l'implémentation de la stratégie.

9. Gestionnaire de l'évaluation de la qualité des formations

   • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
   • Domaine organisationnel: Matière
   • Famille de fonctions: Gestionnaire de dossiers
   • Raison d'être: Organiser, recenser et analyser les évaluations émises par les agents ayant participé aux différentes actions de formation afin d'assurer la qualité des formations.

10. Responsable formation pour demandeurs d'emploi

    • Catégories de metiers: Education et Formation tout au long de la vie
    • Domaine organisationnel: Matière
    • Famille de fonctions: Experts thématiques
    • Raison d'être: Traduire des besoins et demandes de formation recensées et énoncées en des actions de formation précises afin de garantir la mise en oeuvre de formations ciblées sur les besoins spécifiques des agents et des administrations.

Pagination

1. 1
2. 2
3. 3
4. suivante